Conferentie MaxiPAC
Valoriseren van hoger opgeleide anderstalige nieuwkomers: Van competentie naar duurzame tewerkstelling
Hoger opgeleide anderstalige nieuwkomers in Vlaanderen werken vaak in laaggeschoolde functies zoals schoonmaak of in een arbeidersstatuut, terwijl ze een diploma hoger onderwijs op zak hebben. Dankzij de steun van het Ministerie voor Integratie & Inburgering heeft het team Inclusive Diversity van Thomas More de voorbije drie jaar gewerkt aan oplossingen via het project MaxiPAC – Maximizing Previously Acquired Competences. Samen met 220 nieuwkomers onderzochten we hoe elders verworven competenties en kwalificaties optimaal erkend kunnen worden.
De conferentie MaxiPAC is succesvol afgerond en kan worden beschouwd als een inspirerende en waardevolle bijeenkomst. Wij willen alle deelnemers hartelijk bedanken voor hun waardevolle bijdragen. Dit evenement bood een uitstekende gelegenheid om gezamenlijk vooruit te kijken naar haalbare en innovatieve oplossingen voor de integratie van hoger opgeleide anderstalige nieuwkomers.
Programma Conferentie
|
Presentatie Juridisch Kader (dr. Aleidis Devillé) |
Presentatie Bevindingen en Aanbevelingen (Toon Vrelust) |
De One-pager van het MaxiPAC Rapport 2025
|
|
Vrelust, T., & Devillé, A. (2024). Eindrapport MaxiPAC.be. Inclusive Diversity, Thomas More Hogeschool. Opgesteld in opdracht van het Ministerie van Integratie & Inburgering en Bestuurszaken. Het rapport kan opgevraagd worden via e-mail: [email protected].
Videogetuigenissen nieuwkomers
Bekijk hier het filmpje van de getuigenissen van nieuwkomers dat getoond werd tijdens onze MaxiPAC-conferentie van 25 maart 2025.
Toon Vrelust, Project Manager MaxiPAC
dr. Aleidis Devillé, Programma Manager Inclusie en Diversiteit - Thomas More
dr. Aleidis Devillé, Programma Manager Inclusie en Diversiteit - Thomas More
